TITRE
Employé d'Étage Hôtellerie et Hôtellerie de plein air

Le Titre Pro Employé Etage en Hôtellerie et Hôtellerie de plein air peut être suivi :

En APPRENTISSAGE (en partenariat avec VENDÉE PRO COMPÉTENCES), en CONTRAT DE PRO ou en formation continue.


Effectif mini : 4 – Effectif maxi : 12

DESCRIPTION

L’employé d’étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air assure l’entretien des chambres, des sanitaires, des espaces publics et des locaux de service selon des procédures strictes d’hygiène, de sécurité et d’organisation. Il approvisionne les chambres en linge et produits d’accueil, contrôle le bon fonctionnement des équipements, et remonte les anomalies à sa hiérarchie. Il peut intervenir dans différents types d’hébergements (hôtels, campings, résidences, lodges, etc.), parfois avec contribution au service du petit déjeuner.

Travaillant seul ou en équipe, sous la responsabilité de sa hiérarchie, il organise son activité en fonction des consignes du jour et s’adapte aux besoins des clients. L’emploi exige rigueur, autonomie, discrétion et un bon relationnel, y compris dans un contexte multiculturel. Des notions d’anglais peuvent être nécessaires. Ce métier s’exerce avec des horaires flexibles, y compris week-ends et jours fériés, et peut convenir à différents types de contrat (CDI, CDD, saisonnier, temps partiel ou plein).

OBJECTIFS

L’objectif de la formation Employé Etage en Hôtellerie et Hôtellerie de plein air est d’acquérir les compétences et les connaissances permettant assurer l’entretien des chambres, des sanitaires, des espaces publics et des locaux de service selon des procédures strictes d’hygiène, de sécurité et d’organisation

Les aptitudes et compétences visées et évaluables sont :

• Entretenir les chambres et contribuer à l’amélioration du service client
• Entretenir les lieux dédiés aux clients et au personnel

FORMATION EN ALTERNANCE

Sous contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou en formation continue (stagiaire de la formation professionnelle)


12 mois de formation : 14 semaines en centre de formation, le reste du temps en entreprise.

TARIFS

• Alternance : les frais de scolarité sont pris en charge par l’OPCO dont l’entreprise dépend et les alternants sont rémunérés pendant toute la durée de leur contrat.
• 4690,00€ / an dans le cadre d’un financement individuel

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

• D’une mise en situation professionnelle, complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, entretien final.
• D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
• Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

MÉTIERS

Les perspectives d’emplois faisant suite au Titre Pro Employé Etage en Hôtellerie et Hôtellerie de plein air sont :

• Employé polyvalent d’hôtellerie
• Employé de ménage en hôtellerie de plein air
• Valet / Femme de chambre
• Equipier lingerie

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Accès PMR (Public à Mobilité Réduite)
Pour toute question relative à l’accueil de personne en situation de handicap, contacter la référente handicap : Sonia SOREL – sorel_s@lycee-ndduroc.com