TITRE Responsable Comptable et Financier

DESCRIPTION

Le « Responsable de Mission d’Expertise Comptable » accompagne les prises de décision des clients de son Cabinet en fonction de leur situation financière et fiscale. À la tête d’une équipe de comptables, il en assure le management et anime la réalisation de nombreuses missions liées à la comptabilité.

STATUTS POSSIBLES

• FORMATION EN ALTERNANCE (en partenariat avec VENDÉE PRO COMPÉTENCES) : CDD de 12 mois.

Effectif mini : 8 – Effectif maxi : 25

RYTHME

500h00 de formation, dispensées sur 2 sites (La Roche sur Yon & Challans) permettant une diversité d’expériences

• 1 jour en centre / 4 jours en cabinet d’expertise comptable
• 6 semaines de séminaire

VALIDATION EXAMEN

Les obligations d’expériences pendant la formation :
La mise en pratique en entreprise est une condition sine qua non pour garantir l’aptitude à mettre en œuvre les compétences acquises en formation.
Pour être certifié il faudra réaliser une pratique professionnelle obligatoire minimum selon l’une des modalités

suivantes :

• D’un stage réalisé entre le début et la fin de formation.
• D’un contrat d’apprentissage.
• D’un contrat de professionnalisation.
• D’un stage de formation continue (CPF, etc.).

Les modalités d’évaluation

La validation du titre prévoit le passage d’épreuves certifiantes, selon les modalités d’évaluation inscrites au référentiel. Pour en savoir plus cliquez sur le lien RNCP.

Les conditions liées au règlement du jury de certification

L’obtention de la certification est conditionnée à la validation de l’ensemble des blocs de compétences.
En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.

PROFIL DE L’ÉTUDIANT

Polyvalent, vous avez un haut niveau de technicité et un véritable goût pour le management. Vous êtes dynamique et vous possédez une bonne capacité d’adaptation. Vous avez un sens du relationnel élevé et vous savez mettre en relation dossiers théoriques et valeurs humaines.

MÉTIERS ET COMPÉTENCES VISÉS

Les métiers visés par le titre

• Responsable administratif et comptable / Responsable administratif et financier ;
• Responsable comptable /Accounting manager
• Responsable du reporting / Contrôleur de gestion
• Comptable général / Comptable unique
• Collaborateur comptable / Chef de mission comptable
• Auditeur assistant / Auditeur financier / Conseiller financier

La certification délivre les compétences suivantes :

• Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne
• Gérer les obligations comptables et administratives
• Mettre en œuvre le contrôle de gestion et suivre la performance financière et extra-financière
• Conduire une mission, gérer les activités et coordonner une équipe

POURSUITES D’ÉTUDES

Possibilité de poursuivre en DCG pour DSCG

Cliquer sur ce bouton pour accéder au programme de la formation :

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences

RNCP37836BC01 – Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne

• Organiser la circulation de l’information comptable, financière et extra-financière au sein de l’organisation en définissant les modalités de transmission des documents au service pour garantir la saisie exhaustive et exacte des opérations.

• Modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale en schématisant le processus d’enregistrement des opérations impliquant l’entreprise pour évaluer le risque de contrôle interne inhérent.

• Améliorer le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier en développant et en mettant en œuvre des contrôles clés pour limiter le risque de survenance d’erreurs dans la traduction comptable des opérations.

• Accompagner le processus de digitalisation du système d’information en collaborant avec les services informatiques pour fiabiliser et accélérer le traitement interne des opérations.

RNCP37836BC02 – Gérer les obligations comptables et administratives

• Organiser la tenue de la comptabilité générale en garantissant, à partir du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégrée, la saisie des opérations courantes dans les différents journaux (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses…) pour répercuter l’impact de l’activité de l’entreprise dans ses états financiers.

• Piloter la réalisation des travaux d’inventaire en calculant et en comptabilisant les amortissements et les dépréciations, en valorisant et en comptabilisant les stocks et les provisions, à la fin de l’exercice pour clôturer l’exercice comptable et déterminer le résultat net.

• Elaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données issues de la comptabilité générale et des travaux réalisés pendant la période d’arrêté comptable pour mettre à jour la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice.

• Conduire les travaux de révision comptable en adoptant une démarche par cycles pour contrôler les comptes, s’assurer de la cohérence des états financiers et préparer la venue du commissaire aux comptes.

• Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques à partir des données issues de la comptabilité générale pour déterminer les assiettes de cotisations et calculer les impôts dus dans le respect des échéances légales et réglementaires.

• Participer à l’établissement des états financiers consolidés et/ou combinés en renseignant les différents documents mis à disposition par la société mère conformément au manuel de procédures groupe pour permettre leur compilation avec ceux des autres établissements.

RNCP37836BC03 – Mettre en œuvre le contrôle de gestion et suivre la performance financière et extra-financière

• Procéder à l’affectation des charges engagées en conformité avec le modèle de coût défini par le service du contrôle de gestion de l’organisation pour déterminer le coût de revient final d’un produit ou d’un service.

• Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire en définissant des indicateurs de performance pertinents au regard de l’activité et en compilant les données issues du système d’information comptable et financier pour accompagner la direction dans le pilotage de l’organisation.

• Analyser la situation économique et financière de la société en réalisant un diagnostic de l’activité pour évaluer la rentabilité de l’entreprise et s’assurer de sa solvabilité.

• Calculer les indicateurs financiers et extra-financiers concernant un projet d’investissement en application des directives reçues de la direction financière et des managers RSE, pour évaluer le risque inhérent et accompagner la prise de décision stratégique de la direction ou des clients du cabinet.

• Contribuer à la publication des résultats financiers et extra-financiers du groupe en reportant les résultats de la filiale au groupe, en communiquant périodiquement les données financières de la filiale, pour faciliter la prise de décisions stratégiques au sein de la direction groupe au niveau national ou international.

RNCP37836BC04 – Conduire une mission, gérer les activités et coordonner une équipe

• Analyser l’environnement réglementaire de l’organisation en recensant les obligations comptables, sociales et fiscales pour en programmer le séquençage temporel et gérer les délais.

• Organiser la communication et la collaboration avec les directions générales et opérationnelles de l’organisation ou les clients du cabinet, en prenant en charge la gestion quotidienne des échanges pour garantir le suivi des missions confiées et assurer un accompagnement de qualité.

• Développer et maintenir les relations avec les parties prenantes externes (banque, administrations sociales et fiscales, commissaire aux comptes…) en répondant à leurs sollicitations pour permettre à chaque entité de mener à bien ses missions.

• Coordonner l’activité d’une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission dans une démarche inclusive et responsable en portant une attention particulière à une répartition équitable et adaptée des tâches entre les collaborateurs, en organisant les interactions au sein de l’équipe et avec les services opérationnels connexes pour optimiser le traitement des problématiques rencontrées.

• Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires…) en les guidant dans la mise en œuvre des procédures comptables et financières pour faciliter leur intégration et développer leurs compétences.